Главная страница     Предыдущая страница

    Совершенствование системы материального стимулирования труда на производственном предприятии Саркисян А.Э. (группа МПМ-09,Sno.org@mail.ru )

Кафедра прикладной экономики

Институт экономики и управления промышленными предприятиями

информационные и телекоммуникационные технологии

    Совершенствование системы материального стимулирования, усиление воздействия хозяйственного механизма на эффективность производства и качество работы - узловая проблема развития экономики предприятия.

    Объектом исследования в данной работе являются различные аспекты совершенствования системы мотивации и организация оплаты труда на производстве.

    Важнейшим элементом стимулирования труда в условиях развития рыночных отношений в России является заработная плата. Именно поэтому совершенствование организации оплаты труда, разработка новых подходов к оплате труда, увязанных с условиями конкретного производства и отвечающих современным требованиям экономической теории, приобретает сегодня особо актуальное значение.

    В рамках исследуемой тематики на основе изученного теоретического и практического опыта проведен анализ действующего Положения о премировании на предприятии, выявлены проблемы в учете работы сотрудников, предложены мероприятия для решения проблем и совершенствования системы материального стимулирования.

    Результаты проведенного исследования могут быть использованы руководством организации в департаменте производства. Работа выполнена в рамках инициативной тематики под руководством к.э.н., профессора Ларионовой И.А., полученные результаты будут использованы при создании межкафедральной базы данных.

Следующая страница